经济一线蹲点调研丨边游园边应聘是什么体验？南昌解锁求职新玩法

　　大江网/大江新闻客户端讯全媒体记者杨文超、实习生王霜报道：逛游乐园是许多年轻人喜欢的事。作为求职者，有没有想过在逛游乐园的同时把工作找了？近日，南昌的一场招聘把这样的想法变成了现实。

　　6月27日下午，南昌市西湖区玛雅乐园门口人头攒动，一场别开生面的招聘会让游客放慢了脚步。2025年西湖区九洲街道“洪漂人才荟”芳春游园招聘会在此举行，15家企业携100余个岗位“进驻”游乐场，帮助求职者“边游园边应聘”。

　　招聘区内各企业展位前咨询者络绎不绝，求职者们与招聘人员深入交流，详细了解企业的发展情况、岗位要求和薪资待遇等信息。“在阳光明媚、空气清新的游乐园里找工作，这种新颖的求职方式让人耳目一新！”活动现场，求职者万女士刚刚面试了一家食品企业。记者在采访时得知，万女士学的是会计专业，毕业后一直专注于备考。经历了几次考试后，她意识到边工作边备考更为实际可行。她笑着说：“我今天原本是来玛雅乐园游玩的，没想到碰巧遇到招聘会，就顺便参加了。”

　　“这是我第一次参加这种招聘，比较特别，短短两小时内，我就添加了十几位求职者的微信，非常期待能找到与我们志同道合的伙伴。”一位科技企业的人事专员表示，此次在游乐园的招聘效率极高，新颖的组织形式提升了人岗匹配的精准度。值得一提的是，现场活动还设置了政策咨询区，普及就业创业补贴、技能培训等惠民政策，帮助求职者更好地了解就业形势与相关扶持政策，提升就业竞争力。

　　今年以来，南昌这座中部省会城市在招聘方面频出新招。例如将招聘会从传统场所延伸至火车站、步行街、景区等公共区域，并巧妙地将年轻人喜爱的文艺表演、美食打卡等元素融入其中，赋予求职招聘服务全新的活力。此外，通过开设直播带岗区，同步启动云端招聘，企业HR变身主播线上解说，实现了“线下火爆”与“线上升温”的立体化覆盖，通过"政策引力"与"文化魅力"的有机叠加，实现"人才流量"向"产业留量"的有效转化。未来，当地还将持续举办更多形式多样、内容丰富的就业服务活动，为广大“洪漂人才”提供更优质、更贴心的服务。