大江时评：以数字人才“引擎”驱动数字经济“腾飞”

　　近日，江西出台《加快数字人才培育支撑数字经济发展若干举措》（以下简称《若干举措》），在人才培育、引进、平台建设、竞赛活动到保障机制等方面推出19条举措，着力打造一支规模适当、素质优良、结构合理、分布科学的高水平数字人才队伍，为江西数字经济发展注入强劲动力。

　　在数字经济蓬勃发展的当下，人才是推动经济转型升级的核心要素。《若干举措》恰似一场及时雨，为数字人才培育提供了清晰路径，彰显出江西省以数字人才“引擎”驱动数字经济“腾飞”的坚定决心。

　　数字经济的竞争，本质上是人才供给能力的比拼。江西在数字人才队伍建设上多管齐下。例如，在领军人才引进上，深入实施“赣鄱英才计划”“赣鄱俊才支持计划”，以科技副总、产业教授等灵活方式，全职或柔性引进数字技术领军人才，为突破技术瓶颈积蓄力量，就好比在数字经济的赛道上，邀请顶尖“赛手”领航，为产业升级开辟新路径；实施专业技术人才知识更新工程，鼓励行业人员考证，力争每年培养数字领域专业技术人才1万人次；鼓励设立博士后站和创新实践基地，给予建站补贴，举办学术交流活动，优化高校学科专业结构，加强交叉学科人才培养。同时，将数字技能纳入培训内容，支持开展数字技能人才评价，为产业发展培养适配的技工队伍……这些全方位、多层次的举措，构建起了一个完善的数字人才生态体系，为数字人才搭建了广阔的舞台，让他们能够“大显身手”。

　　值得一提的是，江西在完善保障机制上也下足了功夫。譬如，健全评价体系，让人才评价更科学；强化薪酬待遇，激发人才积极性；加大培育投入，为人才培养提供资金支持；畅通流动渠道，让人才“来去自由”；强化激励引导，增强人才的价值认同。此外，还着力培育新时代“数字赣商”，提升企业家数字素养；利用就业服务平台，推动数字人才与企业需求深度融合；培育人力资源服务机构，加快数字化转型。一条条务实举措，犹如一套“组合拳”，全方位、多层次地推动数字人才发展。

　　发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。江西以《若干举措》为蓝图，锻造数字人才“引擎”，必将驱动数字经济“腾飞”，奋力谱写数字经济高质量发展新篇章。

　　（姚隽）