加强权益保障，提升灵活就业质量

　　新就业群体是社会主义劳动者的重要组成部分，是经济社会发展不可或缺的重要力量。近年来，以平台经济为代表的新就业形态快速发展，做好灵活就业和新就业群体服务管理，对推动经济社会高质量发展具有重要意义。

　　完善法规政策，保障就业权益。制定和完善相关法律法规，推动建立健全灵活就业和新就业群体权益保障机制，提供职业伤害保险、医疗保险等社会保障，加强劳动保障监察执法力度，严厉打击拖欠工资、非法用工等违法行为，保障从业人员在工资支付、社会保险、劳动保护等方面的合法权益。

　　构建社保体系，消除后顾之忧。探索建立适应灵活就业和新就业群体特点的社会保障体系，允许他们根据自身情况自愿选择参加不同的社会保险项目，鼓励保险公司开发适合灵活就业和新就业群体的商业保险项目，为灵活就业和新就业群体提供多层次、多样化的保障。加强社会保险政策的宣传与解读，提高灵活就业和新就业群体对社会保障的认知和参与度。

　　促进灵活就业与稳定就业相结合。鼓励企业探索灵活用工与稳定用工相结合的模式，为灵活就业和新就业群体提供更多的就业选择和发展机会，加强社会职业技能培训，支持他们通过灵活就业积累工作经验、技能和资源，为向稳定就业过渡创造条件。同时，完善灵活就业和新就业群体职业发展通道，提供职业规划指导和晋升机会。

　　（南昌高新区艾溪湖管理处 刘诗琴）